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宁夏链动2+1现成系统案例源码

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  首先要从意识上改变思维,隔着屏幕无所谓的态度是不对的,要像追女朋友一样在社群里去跟用户相处。其次,意识之上一定要有行动,就算当利益产生冲突的时候,要依然抱着初心和真诚来处理。前面提到的登门道歉的事情,有一年我们干了4次,还在群里进行了现场直播。

  另外,我们在判断用户需求层面上,一直没有以哪一个人或者说哪一件事儿为标准,是大量在用户社群里,或者在用户群体里做测试找答案。因为每个人做决定做判断都可能带着自己的主观意识,甚至偏见。我们一直认为茶尖尖能活到现在很大成分得益于能够连续和用户一起做了系列的正确的决定。

  面对社交电商发展,我们要怎么打造自己平台呢

  一、链动2+1奖金制度解析

  【分享推广奖励】:

  (1)代理直推奖励,第1单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板身份,享有被动收益间推奖励

  (2)成为“老板”后直推奖励:300元一单

  (3)老板身份享有平级收益10%,由平台额外奖励

  模式解析:

  直推奖:A推荐B和C购买代理,A可获得直推奖励100元100元收益,即A升级成为老板身份,A老板身份直推一个代理可获得300元收益。

  见单奖:当B也想成为老板时,则B要直推B1和B2购买代理,B获得直推奖励100元100元收益,而上级A享有团队间推收益200元200元。

  此时B就成为老板晋级独立带自己的团队,而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩,当B1也想成为老板时,也要再发展直推2个代理如B3和B4,而A可以获得团队间推收益200元200元,这时候B1成为老板就晋级独立带团队,那么B3和B4同样留给A这条线,即A可以一直获得团队收益

  平级奖:这时A和B都是老板成同级身份,因B是上级A扶持出来的,所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如:B老板直推了个代理获得300收益,平台设置的平级奖励为10%,那么A就能获得30元平级奖励

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  二、打造分销商城要注意什么

  1.掌握好顾客黏性

  在运营全过程中,做为分销商务必要留意针对自己的店面开展精确的精准定位,只能保证这一才能够更强的把握总体目标顾客群,那样在开展营销推广的情况下就会以问题为导向了。

  2.留意挑选好的一手货源

  做为店家怎样应对日益加剧的市场竞争趋势,就算是当今完善的分销商要想在销售市场中生存,那么,也免不了资源的选择。

  自然,这在其中商品的品质是重中之重,都是吸引住顾客的重要。店家必须依靠自身的方式去发掘大量的生产厂家信息内容,掌握一手货源的情况,随后根据比照来开展挑选。

  3.留意恰当的增粉方式

  现阶段诸多的分销商都是把增粉做为关键的工作去抓,这没有错,做一些慈善活动,或是仿效成功人士去搞一些游戏娱乐吸引住顾客眼珠,这都是一切正常的。但店家务必要清晰,你做的分销方式,要让顾客相信才是道理。

  我司有现成成熟案例,独立源码部署,有需要快快联系我吧

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