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益宝新零售系统开发

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  在多个利好条件的支持下,社交电商有着充满红利的未来。艾媒咨询发布的报告指出:首先,支持社交电商发展的政策背景越来越完善,这是一片潜力巨大的市场,自2015年至今,国内政策已经四次重申,对这一行业做出了必要的规范;其次,传统电商获客成本的提高,让社交电商——以社交为核心的高频、低成本模式重获市场的关注;再者,如今的社交电商市场巨头云集,各大平台已是箭在弦上,不得不发;最后,传统电商平台京东、淘宝、唯品会等已经开始在社交电商领域排兵布阵,社交电商必将成为未来几年内多家传统电商平台的发力点,新的零售战争一触即发。

  艾媒咨询数据显示,去年我国社交零售用户规模高达2.23亿人,预计今年年均复合增长率可以达到44.2%,保持低获客成本优势下的高速增长,用户数也将突破3亿。而随着今年Q1社交电商网络热度的急剧升温,行业格局的动荡将在所难免。

  面对社交电商的快速发展,我们又要怎么把握住机会呢

《益宝新零售系统开发》

  一、益宝新零售如何升级

  团队单数累积升级,永不清零,自购和新注册下单都算单量

  区代:直推5单,团队累积销售10单

  县代:直推10单,团队累积销售100单

  市代:团队累积销售600单,【除业绩最多的团队之外其余团队(称小区)业绩累计不低于100单】

  省代:团队累积销售6000单产品,【除业绩最多的团队之外其余团队(称小区)业绩累计不低于1000单】

  大区:团队累积销售20000单,【除业绩最多的团队之外其余团队(称小区)业绩累计不低于6000单】

  二、益宝新零售级差奖励

  直接销售奖励=零售价-拿货价

  团队奖励:

  大区为例:大区跟省代极差是30元,省代每天出货200盒,收入是6000元

  大区跟市代价差是60元,市代每天出货50盒,收入是3000元

  大区跟县代极差是90元,县代每天出货10盒。收入是900元

  大区跟区代极差是120元,区代每天出货3盒,收入是360元

《益宝新零售系统开发》

  三、益宝新零售平级奖励如何:

  看图A省代B县代C县代D区代,这个情况下BC属于平级关系,正常状态下,B是拿不到C的奖励,因为他们两个平级,C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后,B可以拿上级极差的40%,上级是省代,省代跟县代极差是10元,所以当C团队每上一单的时候,B可以拿A极差10元的40%就是4元,这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

  四、裂变引流怎么做:

  其实微信群裂变和微信公众号裂变是有异曲同工之妙的,微信群主跟微信公众号主一样可以对裂变埋下诱饵,通过星星科技裂变+的应用,引导用户进行主动裂变分享,当完成裂变任务后在给予完成任务的用户一定的活动奖励,奖励可以是实物也可以是虚拟,当然虚拟的奖励相对来说成本也会更低,同时领取方式也更便捷。

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